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【アンケートNO.3】働く上で抱いている不満。第一位は納得の・・・

SAKURUGが2013年9月~2015年12月に面談を行った25~45歳のシステムエンジニア(転職経験有を対象)に
「働く上で抱いている不満」についてのアンケートを行った。

Q、働く上で抱いている不満としてあてはまるものを1-3つ選んで下さい

  • 給与が低い
  • 業務量と単価があっていない
  • 長期間案件で業務内容が同じ
  • 業務量が多く残業になりがち
  • 夜勤など、勤務形態が不規則
  • 研修制度や支援がない
  • 勤務地が希望通りにならない
  • 上流工程に携わる機会が得られない
  • 営業担当が自分の得意スキルを理解してくれていない。
  • お客様の要求が高い。

A,回答

(Aさん)現住所:東京都世田谷区、年齢:37歳、経験:13年、得意技術:C#

稼働時間が230時間を越える月が続き、業務量に合わない給与の低さを感じております。
正直、転職をして、給与を上げて欲しいと思っている。

(Bさん)現住所:埼玉県さいたま市、年齢:27歳、経験:4年、得意技術:C++

SES会社に所属しているのですが、営業担当が僕のスキルを理解してくれていないため、面談件数も増え、希望と違うプロジェクトに参画しています。
営業を変えるなり、在籍企業を変えないとエンジニアとしての今後、スキル不足なるという危機感にかられています。
エンジニアの気持ちを理解してくれる営業マンにお願いしたい思っている。

(Cさん)現住所:東京都渋谷区、年齢:31歳、経験:5年、得意技術:unity

有名タイトルを保有している企業に在籍をしております。
イベント時にはやはり、業務量が多く残業になりがちです。
日によっては会社に泊まることもあり、体力的にキツい時があります。
あと数年、頑張ったら落ち着いた勤務体系の企業に転職したいと思っています。

ランキング

1位(52.1%):給与が低い
2位(41.4%):営業担当が自分の得意スキルを理解してくれていない。
3位(32.2%):上流工程に携わる機会が得られない
4位(31.3%):業務量が多く残業になりがち
5位(26.4%):長期間案件で業務内容が同じ

 

全体では「給与が低い」が最も高く52.1%
営業担当が自分の得意スキルを理解してくれていない。
上流工程に携わる機会が得られない。が続いている。

給与が低いと思っているエンジニアが半数を超えた。
また、営業担当の知識不足に不満を抱いている方も多いことも今回の結果がわかった。

SAKURUGではエンジニアの不満を解決できる体制を整えています。
給与のことはもちろん、エンジニア経験のある営業担当も在籍。
ご相談はコチラまで